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無錫照明召開2019年度職稱內審暨民主評議會

5月17日下午,無錫照明股份有限公司2019年度職稱內審暨民主評議會在708會議室召開,12名評委完成了對20名具備參評資格的申請人的業務能力評價。業務能力評價過程中堅持“公開、公正、平等、擇優”的原則,突出“品德、能力、業績、貢獻”導向,不唯學歷資歷,重點評價申請人掌握必備專業理論知識和解決工程技術難題、技術創造發明、工程項目設計、工程項目施工與管理等實際能力和業績。評審結果近日將在公司OA上公示。

今年的職稱申報評審工作自3月份啟動以來,經過個人申報、部門核實業績材料并推薦,人力資源部對申請人的學歷、繼續教育、現專業技術資格、任職年限等做了資格初審,共有20人通過資格審查,其中申報高級5人,中級9人,助理級6人,涉及建設工程、財務、檔案管理三大類專業。

根據公司職稱管理辦法,人力資源部力求完善評審機制,提高評審質量,進一步推進了職稱評審工作的制度化和規范化。在評審過程中,充分發揮職稱評審的導向作用,保證評審質量,形成良好的競爭機制,同時保證評審的紀律,公平、公正、公開的做好每個環節,不斷提高公司人才培養質量。

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